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摘要
高校毕业生在就业初期的问题主要呈现为:一是被家庭供养者角色的惯性持续导致缓就业、慢就业现象蔓延,二是学生角色滞留造成职场人角色转换不畅,三是初入职场时表现过度导致组织接纳度低。在职业选择、职业决策、职业发展、自主创业或自由职业初期,毕业生可以通过提升"自强不息,厚德载物"来对应自身的角色转变问题。以江苏省大学生核心就业能力三江学院培训点为例,中华优秀传统文化"自强不息,厚德载物"能有效地提升大学生职业生涯中的自我管理能力,帮助其准确定位,并顺利进行职场角色转换。在课程体系、师资队伍、校园文化等方面的建设中,将中华优秀传统文化"自强不息,厚德载物"融入高校的职业生涯教育体系与环境,以此来助力高校毕业生的职业角色转变。
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单位三江学院
