近年来医疗改革不断深入,这也使医院之间的竞争力日益激烈,作为专科医院,在这种新形势下需要抓住机遇,打造人才竞争力,谋求更好的发展。医院之间的竞争归根结底为人才的竞争,因此对于专科医院来讲,需要从战略高度来提高人才竞争力,从而使专科医院能够在医疗竞争中占据主体地位。文中从医院人才竞争力的特征入手,分析了专科医院人才竞争力的具体表现,并进一步对新形势下提高专科医院人才竞争力的途径进行了具体的阐述。
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