摘要

在"互联网+"、大数据时代下的今天,任何企业,想要在日益激烈的市场竞争中取得良好的发展或持续性经营,均离不开专业的市场营销人才和专业的营销手段的运用。随着白酒行业春天的来临,新零售已成为白酒企业适应互联网社会下转型升级的最佳路径。企业的发展,离不开人才,更离不开营销人才。文章以贵州省十大名酒企业为研究对象,通过调研走访和深度访谈的方式,搜集整理出贵州省白酒企业在发展中面临的人才问题,如人才吸引力低、学历层次低、缺乏专业营销人才、人员流动性大、高层老龄化严重、缺乏新零售人才加盟等,为贵州省白酒企业的发展提供理论参考依据。

  • 单位
    茅台学院