国有企业职能部门绩效考核体系设计

作者：孙雪琴

来源：中外企业文化, 2021, (03): 42-43.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.10.043

• 国有企业
• 职能部门
• 绩效体系

本文主要针对国有企业职能部门绩效考核的特点和现状,从满意度测评、工作业绩考核、创新性工作等方面设计职能部门绩效考核体系,减少职能部门绩效考核的主观性,增强绩效考核的公允性,从而促进组织效率提升,绩效改善。