<正>事业单位在社会经济建设发展中占据着非常特殊的地位，科学开展好薪酬管理工作是推动事业单位持续稳健发展的关键举措。薪酬是职工最关心、最重视的问题，薪酬的合理性关系到事业单位各项工作的有序开展。随着行政事业单位改革的持续推进，很多事业单位已经对内部管理体系进行了优化与更新，但部分事业单位仍未对薪酬管理进行改革，或是改革仅浮于表面，没有抓住核心和基本问题。在当前事业单位转型发展背景下，事业单位薪酬管理工作必须始终坚持与时俱进，契合时代发展需要，使薪酬管理发挥出其应有的价值与作用。
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