自改革开放以来,我国各行各业均呈现出飞速发展的势头,为我国经济发展建设起到了推动作用。随着全球一体化的到来,国企单位管理制度陈旧、人员工作积极性不强等问题已严重阻碍了其发展。特别是在国家进行"十三五"建设之后,我国经济市场发生了巨大变化,为国企单位的正常经营增加了外部风险,因此要赢得市场地位,就必须重视企业内员工关系建立,从而改善其工作环境,提高对工作的责任感继而提升工作效率。基于此,本文将分析国企工会在构建和谐劳动关系中的作用。
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