近年来,职业教育备受关注与重视,中高职院校和技师学院已进入了以质量取胜,保证师资力量的阶段。在这样的发展趋势下,培养教师能力则成为职业发展的重要问题,骨干教师的培养更是重中之重。在学校管理中如何让骨干教师在其岗位上发挥有效作用是学校管理者必须研究的一个重要课题。