职称评审制度是科学评价、用好用活人才的指挥棒，是激发人才创新活力的重要杠杆。然而，现行的职称评审制度不能适应新形势下医学发展的需要，本文通过分析现行的公立医院职称评审制度中存在的问题，提出通过评审权限下放、杜绝学术造假、完善医务人员评价体系、实行职称与岗位要求匹配等建议，为职称评审制度改革提供参考。
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