互联网时代的创新发展，事业机构人力资源管理要适应时代发展的需要，确保实现管理价值，必须做到管理创新，实现内部控制和创新管理模式构建，激活动力。因此，事业单位需要结合自身的实际情况，构建信息化管理系统，切实改变传统的管理思想和模式，加速管理方式方法创新，确保管理水平和效益。文章将简述事业单位人力资源信息化建设的基本情况，结合实际问题，探索事业单位通过应用信息化技术，提升人力资源管理效益的针对性建议和措施。
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