成本控制下中小企业人才现状及对策——以广东地区为案例

作者：王国英

来源：农场经济管理, 2014, (06): 38-40.

• 中小企业人才现状
• 成本控制
• 收益最大

面对高速发展的经济和人才竞争,中小企业人才流失的现状堪忧。将优良人才留在企业,已经是中小型企业面临的当务之急。但是人才的吸纳需要成本,本文就中小企业人才流动现状,深入分析中小企业人才吸纳与成本收益的相互影响。

• 单位
  惠州经济职业技术学院