摘要
目的通过对四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目受聘医师现况调查,为下一步项目开展提供政策建议。方法通过文献研究、信函调查、现场访谈相结合,采取多级抽样取得研究信息和数据。结果本次调查对象中选择"愿意"继续的人员所占的比例最高(占58.2%);收入及福利待遇问题是"是否愿意继续留在原单位工作"的主要原因。结论现阶段应加大项目资金投入,改善受聘医师工资与待遇,拓宽人才招聘渠道,逐步推进基层卫生人力资源建设。
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单位四川省卫生厅; 四川大学