摘要

新生代农民工已经成为现代化建设的主力军,提高新生代农民工的就业能力是实现城市化发展的关键,文章通过对河南省851名新老两代农民工样本及用人单位的实证调查,从代际差异的视角分析评价了新生代农民工的就业能力及状况,整体素质有所提升,技能低仍是职业发展的瓶颈;可获得的社会资源单薄,社会救助力度较弱;用工结构出现调整;公共服务较少惠及,社会保障水平低。基于农民工就业实际状况的分析,提出了整合社会资源,加大农民工培训力度;推进社会保障体制改革,改善民生;营造社会和谐氛围等方面的相应对策。

  • 单位
    河南财经政法大学

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