<正>按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下称劳动合同法)规定,劳动合同的订立时间存在三种状态:一是在建立劳动关系之前订立,二是在建立劳动关系之时订立,三是在建立劳动关系之后订立。关于劳动合同的生效时间,法律没有对以上三种情形进行区分,而是作了统一规定。