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摘要
随着社会经济的高度发展,各大企业对财务经济管理的重视度不断提升,究其原因在于,财务经济管理作为企业一项重要的管理方式及策略,其直接影响着企业的经济利益,因此提高企业经济管理能力对每个企业来说都是非常重要的。而就目前来看,虽然近年来我国对于财务经济管理类人才的培养有所进步,企业也提高了对相关人才聘用的制度要求,但是由于一些固有问题未能得到解决,进而阻碍了财务经济管理的创新性发展,对此我们就要从现代企业财务经济管理中存在的实际问题入手,在解决问题的同时探索财务经济管理的创新路径。
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随着社会经济的高度发展,各大企业对财务经济管理的重视度不断提升,究其原因在于,财务经济管理作为企业一项重要的管理方式及策略,其直接影响着企业的经济利益,因此提高企业经济管理能力对每个企业来说都是非常重要的。而就目前来看,虽然近年来我国对于财务经济管理类人才的培养有所进步,企业也提高了对相关人才聘用的制度要求,但是由于一些固有问题未能得到解决,进而阻碍了财务经济管理的创新性发展,对此我们就要从现代企业财务经济管理中存在的实际问题入手,在解决问题的同时探索财务经济管理的创新路径。
