现代企业的经济管理中,相较于刚性的管理,柔性管理更为注重员工的心理需求,关注员工的发展,强调对员工的精神引导,而不是强制性的要求员工必须遵守某些制度。特别是在经济全球化不断推进的背景下,市场环境可谓日益变化,采用柔性管理不仅有利于企业经济管理的加强,对于企业内部一系列活动都有着利好作用,有利于实现企业的可持续发展。文章重点分析了柔性管理在企业经济管理中的重要作用,并且就如何有效地运用柔性管理,使其作用得以最大限度地发挥展开了探讨,仅供参考。
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