越来越多的知识型员工对薪酬、学习与发展、工作环境等方面提出了更高层次的要求。企业如果想在激烈的市场竞争中留住优秀的知识型员工,就应当采取全方位、多角度的激励措施,最大程度发挥员工为企业服务的潜能,实现知识型员工的自身价值。
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