地方高校辅导员的职业能力会对学校人才培育质量产生直接影响。在育人为本的教学理念下,高校提高人才培育成效、提高辅导员职业能力与综合素养已变得非常迫切。本文对地方高校提升辅导员职业能力过程中存在的问题进行解读,指出高校可从优化晋升渠道、改革考核体系与强化职业认同感三方面提升辅导员的职业能力,进而促进地方高校辅导员团队质量的整体提升。
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