企业战略性人力资源管理的创新策略

作者：朱岭

来源：企业改革与管理, 2021, (24): 127-128.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.2487

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• 战略性人力资源
• 管理机制
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在经济社会快速发展的时期,构建和创新战略性人力资源管理机制是企业管理的一项重要任务。创新战略性人力资源管理可以使企业不断地适应社会发展的需要,完成企业的战略发展目标,实现经济效益的提升。同时,对员工的发展也是有益的,可以拓宽员工实现个人的价值的渠道,增强员工的自信心,凝聚企业员工的力量,实现企业经济利益的最大化。