<正>最后一批90后——1999年出生的孩子已经结束了高考,有些入学早的00后甚至已经开始了大学生活,90后们都开始感慨自己已经变成了"职场老人"。因此人们不由得开始感叹,面对大批90后的年轻人不可逆转地步入社会、涌入企业,并将构成企业发展的主力军的现实,如何做到与他们和谐共处确实有待于进一步探寻。认识到思维方式的差异虽然年轻人身上有些共同的问题还是让管理者忧心,但其实用心与他们接
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