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摘要
伴随当前市场经济发展速度进一步加快,国有企业逐步开始加快自身改革的步伐,逐步开始对国外的经济理念和经济制度进行学习,创造出更大的经济效益。但是当前因为传统经营模式所造成的影响,当前我国国有企业的机构较为僵化,沿用了原有的领导方式和工作模式,造成内部管理的过程中效率相对较为低下,管理体制比较单一,尽管当前我国越来越重视国有企业的改革,不断的进行国有企业的重组工作,然而,依然出现了积重难返等情况。本文重点对国有企业组织结构设计及改革进行分析研究,以供参考。
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单位华电青岛发电有限公司
