我国医疗卫生体系正处于改革阶段,为了能够更好地提升医院的经济效益,需要从各个方面入手加强医院的管理工作,文化建设作为医院管理中一个重要的组成部分,通过加强文化建设能够提升员工的凝聚力,进而提升业绩。本文分析文化建设对绩效管理的影响,并提出了几点文化影响下提升绩效管理和医院发展的策略。
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