摘要

劳动法与社会保障法都属于社会法,是当前我国社会法中比较重要的部门法,由于我国当前社会法发展水平不高,这就需要在对劳动法与社会保障法的法理依据分析的基础上,明确劳动法与社会保障法存在的问题,从而得出劳动法与社会保障法的完善建议。