改革开放以来,国有企业作为我国市场经济的主体,其兴衰影响着国民经济的发展。人事管理工作在国有企业中发挥着重要作用,管理机制与管理效用决定企业能否健康发展。本文分析了国有企业的人事管理现状,就推动国有企业人事管理提出建议,以期对国有企业的人事管理提供新思路。