<正>简介绩效工资是一种常见的工资制度,为员工通过"绩效奖金"而设定绩效标准和考核,重点的核心理念,为员工的工作成绩和劳动效率做终评的必然结果。因此,绩效工资不仅对员工的工作积极性产生影响,并会影响、优化工作人员改进工作,从而对整个单位的运行产生影响。数据进行挖掘能够实现基于对大数据的分析研究,发现工作中的有用信息,通过对有用信息的提取来提高事业单位绩效工资管理,使职工工作更加科学、合理。数据挖掘概述定义
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