绩效考核是企业管理的一个重要环节,同时也是一柄"双刃剑"。一套好的绩效考核体系能有效激发员工的工作热情,挖掘员工的潜力。论文通过分析企业绩效考核方面存在的问题,提出解决问题的措施,实现行之有效的绩效考核。