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摘要
<正>随着社会的进步和经济的发展,企业的竞争逐渐向人力资源竞争方向转移,人力资源成本管理也迈入了新时代,如何在这种新形势下提高人力资源成本管理的水平是企业的一项重要课题。本文简述了企业人力资源成本管理的定义及组成部分,总结了存在于人力资源成本管理中的问题并提出了管理措施。人力资源作为企业经营发展中重要的生产要素,只有有效地管控它,才能使经济效益最大化。如果不深刻地认识到人力资源成本管理的重要性,就可能产生过高的人力资源成本,不仅会降低生产管理效率,还会严重地影响经济效益和市场竞争力。
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单位中国电子科技集团公司第二十八研究所
