发挥劳动仲裁制度特色优势的理论与实践思考

作者：蔡吉恒

来源：中国劳动, 2018, (05): 63-70.

DOI：10.19390/j.cnki.chinalabor.2018.05.009

• 劳动仲裁
• 劳动关系调整
• 制度改革

劳动仲裁与调解、劳动监察、劳动诉讼是我国劳动者权利救济和劳动纠纷处理的主要法律制度。结合各自特点,发挥好各自优势,增强制度衔接,应该是制度改革发展方向。本文理论联系实践,探索如何最大限度发挥劳动仲裁制度特色优势并提出相应建议。

• 单位
  广东省人力资源和社会保障厅