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摘要
近年来,在民营企业中的质量控制缺陷、资产毁损、贪腐等内部控制失效而导致严重经济损失的事件屡屡发生并引发社会的强烈关注。笔者结合《2018年度企业员工职务侵占犯罪大数据研究报告》对我国民营企业的内控现状进行分析。将对比结果进一步结合民营企业的发展史,溯源分析形成民企内控现状的原因并提出相应的提升建议。展望未来,企业风险控制应当逐步设定为可持续发展的工作重心,而在组织实施内控管理过程中思维方式的转变以及人才的选用尤为重要。希望通过对内控实践工作的展望,为民营企业内部控制的规划、实施、考核以及人力资源的管理提供借鉴。
