辅导员是大学生思想政治教育的一线工作者,这支队伍的建设水平直接关系到大学生思想政治教育的效率和效果。在现实工作中,辅导员队伍并不稳定,往往工作几年之后就向管理岗或者教师岗分流,这种现象在高职院校尤为突出。文章以南京城市职业学院为例,通过辅导员的工作职责、职业生涯规划、政策扶持等方面探索高职院校辅导员职业发展的有效路径。
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