党的十八届三中全会以来,国家允许部分试点单位或综合性示范单位在开展混合所有制改革过程中引入员工持股,这是我国新一轮国企改革的重要特征之一。随着我国国企改革迈入深水区,国有企业在开展员工持股过程中也存在一些亟待解决的问题。本文对当前员工持股的发展现状和存在的问题进行深入剖析,并提出了针对性的政策建议。
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