冀东油田钻采院深入实施人才强院战略，以打造新时期好干部为目标、以强化考核评价为导向、以畅通岗位序列转换为依托，机制创新培育人才；深入开展岗位交流、联合共建、一线问诊，双向交流锻炼人才；通过素质提升、基层练兵、搭建平台，强化培训树好人才；聚焦导师带徒、“揭榜挂帅”、团队建设，平台历练使用人才；通过建设创新工作室、开展特色活动、抓牢立院之本，多措并举培优人才，以一流的人才工作支撑高质量发展。
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