数千年来家文化商业一直是主要的商业存在形式,家族企业在为世界经济做出巨大贡献的同时也存在着种种问题。家族企业中的亲情牌制约了企业的发展,裙带关系让绩效管理很难得到有效的实施,由此引起的使激励机制也不能得到很好的贯彻。本文指出家族企业绩效管理方面的不足,并提出相应的改进措施,从而可以使企业更好地可持续发展。
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