企业文化是企业精神文明建设的重要体现,优秀的企业文化能够推动企业的发展竞争力,是象征着企业内部价值观念和核心竞争力的重要表现形式,构建优秀的企业文化也成为了当前企业在进行发展的过程中所不可或缺的重要一环。随着社会经济的不断发展和企业制度改革的不断推进,企业管理者和员工之间的关系也日益密切,企业的行政管理更像是企业文化的一种对外载体,企业文化和行政管理相辅相成,二者之间相互影响共同进步,本文将对我国当前企业文化和行政管理之间的关系进行探讨,就如何推动二者的共同发展做出相应的讨论。
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