电子制造服务业员工社会支持对职业应激早期健康效应的影响

作者：陈弘; 张巧耘^*; 高茜茜; 刘晓曼; 施健; 沈欢喜

来源：中国工业医学杂志, 2020, 33(05): 435-438.

DOI：10.13631/j.cnki.zggyyx.2020.05.016

• 社会支持
• 职业应激
• 职业倦怠
• 失眠
• 抑郁症状
• 健康效应

采用整群分层随机抽样,对2家电子制造服务企业2 400名员工采用《社会支持量表》《职业倦怠自评量表》《自我管理睡眠问卷》《抑郁评价量表》分别调查社会支持及职业应激早期健康效应。数据有效率为84.75%(2 034/2 400),研究对象职业倦怠、失眠和抑郁症状的检出率分别为45.7%(930/2 034)、36.7%(746/2 034)、67.2%(1 367/2 034),不同水平的社会支持对职业应激早期健康效应中的职业倦怠、失眠和抑郁症状检出率有一定影响(P<0.01)。经Logistic回归分析,社会支持得分中等者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.456、0.651、0.502倍(P<0.01);社会支持得分高者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.210、0.519、0.342倍(P<0.01)。提示社会支持可能是职业倦怠、失眠和抑郁症状的保护因素,高水平的社会支持有助于减少员工职业倦怠、失眠和抑郁症状的发生。

• 单位
  江苏省疾病预防控制中心; 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所; 公共卫生学院; 南通大学