论文介绍了企业引进或建立员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称"EAP")的积极作用,结合中资海外水电项目公司人资管理现状分析,对应用"EAP"来有效解决各类困扰企业人力资源管理、影响企业发展的"人本"难题提出一些对策与建议,以期促进企业"人本"效益提升。