领导风格对单位文化情境的影响及负面因素规避

作者：张静文; 张皓月; 何彦雨

来源：经营与管理, 2018, (10): 87-89.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2018.10.025

• 领导风格
• 变革型领导
• 交易型领导
• 放任型领导
• 环境因素

根据领导行为理论和领导权变理论,分别探讨了变革型领导、交易型领导、放任型领导三种领导风格对组织单位价值观、行为规范这两个文化情境构成因素的影响,探讨了三种领导风格的共同风险及各自的负面因素,并从领导者角度提出相应建议,希望为组织单位的治理和文化管控提供参考。

• 单位
  经济管理学院; 北京林业大学; 中央财经大学