企业内部人际信任度前因研究

作者：刘颖

来源：江苏商论, 2005, (08): 105-106.

• 信任
• 专业技能
• 个人品质
• 人际沟通

企业内部较高的人际信任度是企业的一种无形资源,对企业实现其长远目标有重要意义。本文提出了员工间相互信任的三个关键前因。

• 单位
  广东财经大学