绩效薪酬简单来说就是一种奖励制度,对于在工作中态度端正,作风良好的人,或者在学习中成绩优异的人给予一定的物质奖励。本篇文章对于企业中的奖励制度做出一些探究,并分析了这种奖励制度对于企业内员工的工作态度与工作绩效的影响。
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