探析事业单位人力资源培训体系的构建策略

作者：李兆清

来源：东方企业文化, 2020, S2: 89-90.

• 事业单位
• 人力资源培训体系
• 构建策略

我国事业单位建立之初的本意是更好的服务社会而非实现自我营利,为此其人力资源培训体系与机关单位或企业单位之间存在明显的区别。人力资源培训的目的在于提高员工的业务水平并实现资源的合理配置,从而保证事业单位的工作效率及工作质量,为此人力资源培训工作也成为了近年来事业单位重点关注的内容。本文从目前事业单位人力资源培训工作中存在的问题入手,阐述了构建事业单位人力资源培训体系的重要意义,最后结合实际工作经验深入分析了事业单位人力资源培训体系的构建策略。