基于岗位胜任力的中西医结合医院临床护士培训评价体系的实证研究

作者：宋少敏; 刘晓蓉; 王凤美; 李雯雯; 竺蕾蕾; 汪艳阳; 刘超; 张丹毓^*

来源：中华医学教育探索杂志, 2021, 20(10).

• 中西医结合医院
• 临床护士培训
• 岗位胜任力
• 评价
• 实证研究

目的评价前期构建的基于岗位胜任力的中西医结合医院临床护士培训评价体系的区分度、信度和效度。方法于2018年8月至2019年1月, 采用方便抽样法抽取某三甲医院临床护士271人, 应用个案追踪法现场考核临床护士胜任力;考核结果采用项目分析、Cronbach’sα系数、验证性因子分析分别检验评价体系的区分度、信度和效度。结果评价体系具有较好的区分度、信度和效度, 所有题项高分组评分和低分组评分差异有统计学意义(P<0.05)。量表各维度的Cronbach’sα系数为0.769～0.898;建立四个结构方程模型图, 量表各维度平均方差抽取量(average variance extracted, AVE)为0.51～0.74, 因素负荷量为0.53～0.93, 组合信度(composite reliability, C.R.)为0.79～0.91, 区分效度达标。结论前期构建的基于岗位胜任力的中西医结合医院临床护士培训评价体系为建立科学、客观、可测量、同质化的培训评价工具提供了参考。

• 单位
  南京中医药大学; 江苏省中医药研究院