<正>岗前培训是人力资源管理工作中非常重要的一个环节,承接医院制度、工作流程和文化传递,引导新员工正确制定职业生涯规划。当前,以讲座为主的传统培训形式已经不能完全适应新时代的需要。传统培训存在的问题第一,内容缺乏新鲜感。传统的岗前培训内容一般为医院日常管理制度,重点围绕医院基本组织构成、各部门职责、医疗护理
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