摘要

文章分析了近年来大多数中小民营企业人力资源管理方面暴露出来的问题,说明中小民营企业要想稳定发展、逐步壮大,就必须改变传统的人事观念,在新环境下研究企业人力资源管理的新思路和发展对策。

  • 单位
    广东技术师范学院天河学院