目前,G市政府人力资源外包的规模和数量都越来越大,尤其是政府协管人员和后勤人员,大多采取的是合同外包的方式,政府对人力资源外包的探索也从未停止。人力资源外包在为G市政府降低行政成本的同时,还在探索中发现了一系列问题。本文就这些问题进行了分析,并提出了针对性措施。
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