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摘要
一如大众所了解的,5S是来自日本企业的新管理模式。它主要是通过对工作环境中员工的行为进行规范的要求和管制。从而帮助提升公司的生产效率和产品质量。5S的目标是改善每个员工的管理效果,并希望每个员工都能保持最好的工作状态和工作执行习惯。通过健全的管理系统不断改善和优化企业整体管理质量和工作效率。5S通过一种自我控制、节俭以及坚持的观念进行企业管理的,而将这套模式应用到高校语音实验室的管理中也能够更好地实现语音实验室的实际价值。
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单位石家庄邮电职业技术学院
