探究医院人力资源管理新策略

作者：王红艳

来源：人力资源, 2021, (04): 46-47.

• 医院
• 绩效考核

近年来,我国医疗卫生事业进入快速发展阶段,医疗基础设施建设以及医疗技术能力都得到大幅度提升,但是,人力资源管理依然是医院发展中较为薄弱与滞后的环节。人才是医院发展中的关键力量,在新形势下,人力资源管理部门自身管理的漏洞会在很大程度上对人才及医院的健康发展产生影响。为此,本文主要分析新形势下医院人力资源管理工作面临的问题与现状,并提出相应的解决对策,旨在为更好地完善医院人力资源管理工作提供指导。