为深入了解影响智慧派出所绩效评价的因素，促进基层公安管理效能的提升，本文基于派出所绩效评价现存的问题，运用扎根理论，结合线上、线下访谈两种方式收集资料，通过3种编码形式对智慧派出所绩效评价的影响因素进行整合与关系梳理，构建影响框架模型。研究表明：绩效评价标准、绩效评价对象、绩效评价环境分别是智慧警务绩效评价的关键性、主导性、保障性因素。
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