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摘要
<正>医院人事档案是医院档案的重要组成部分，内容纷繁复杂，既有医院职工的学历、履历介绍，又包含个人组织关系、职称晋升聘用、奖惩情况等具体材料，还有特殊人才、特殊技能等具体说明，是医院合理运用人力资源的重要参考。但也因其种类纷繁，档案管理工作需要更强的专业性，尤其随着信息化社会的逐步发展，新时期的档案管理工作也对应有了更高要求。目前，很多医院存在相关管理工作人员业务不够专业、材料整理滞后等各种实际问题，亟待建立健全相应的工作管理办法，以应对当下的各种难题。6S精细化管理理念起源于5S理念，最早被应用于生产现场的生产要素管理，用以规范生产、提高产能、确保生产安全。
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单位辽宁省中医药研究院
