<正>资料来源:脉脉《乘势而上·人才流动与迁徙2022》过去的2021年,教育、地产等行业起伏,让我们重新评估职场“风口”与“风险”。新经济赛道的机遇浮现,唤起我们对工作价值的思考。职场人的自我价值觉醒,让人才与企业之间平等对话的期待持续放大。当企业的发展回归商业规律,组织构建从对人才数量的需求转向对人才质量的追求,新的一轮跨界人才争夺战已经初现。