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摘要
构建新发展格局是党中央审时度势提出的重大战略决策，这为企业发展提供了“双循环”的实践模本，也为企业培养创新型人才提供了契机。在构建新发展格局的背景下，企业培养创新型人才为打造创新型企业储备人才力量；为建设创新型国家奠定人才基础；为形成创新的社会氛围提供路径。面对企业员工创新积极性不高，创新氛围不足；企业培养创新型人才的规划和目标不明晰；校企政合作不够密切，未达到实际效果等现实境遇，提出培养创新型人才的对策措施。首先丰富和创新实践平台，发挥企业主体作用；其次统筹规划，完善政策，发挥政府引导作用；最后实现教育与创新融合，发挥高校培养作用。
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