<正>案例背景:在医院管理体系中,护理人员"三基培训"工作是护理部工作的重中之重。传统护理技术操作培训存在诸多弊端:传统护理技术操作培训是每个月将全院护理人员集中在一起,由优秀技能教师进行全员培训。此种方式需要将全院护理人员分期、分批集中在一起,每次培训时间为1～2小时。护理人员需要占用上下夜班、休息时间来院学习,费时、费力,且护理人员对培训时间安排不满意。
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